Lutim, – Dalam upaya meningkatkan disiplin dan akuntabilitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Camat Tomoni Timur, Yulius, mulai menerapkan evaluasi berbasis laporan kegiatan harian. Program ini resmi berjalan sejak Rabu (06/08/2025), diawali dengan penyerahan laporan aktivitas seluruh staf untuk periode Juli 2025.
“Laporan harian ini menjadi langkah awal sebelum pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), sehingga kinerja setiap ASN dapat diukur secara objektif,” jelas Yulius.
Proses evaluasi dilakukan bertahap, dimulai dari kuantitas kegiatan harian, kemudian berlanjut pada penilaian kualitas kerja sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi). Data awal menunjukkan, masing-masing ASN mencatat 40–70 kegiatan selama Juli, mencakup pelayanan publik, administrasi, hingga kegiatan sosial.
Yulius menegaskan, kebijakan ini bertujuan membentuk budaya kerja yang transparan, tertib, dan bertanggung jawab. Ia berharap ASN terbiasa mencatat serta melaporkan seluruh aktivitas secara konsisten.
“Ke depan, kami akan mempertimbangkan penggunaan sistem digital untuk pelaporan harian. Dengan begitu, pemantauan dan evaluasi kinerja dapat dilakukan secara real-time,” tandasnya. (ikp-humas/kominfo-sp)
