MAKASSAR — Pemerintah Kabupaten Luwu Timur mendapat penilaian positif dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam proses penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Berdasarkan hasil penilaian terhadap kualitas data, Luwu Timur dinilai telah memenuhi persyaratan untuk menerapkan manajemen talenta ASN.
Penilaian tersebut mengemuka dalam Expose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 yang digelar di Toraja Room, Lobby Utama Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Selasa (25/8/2026).
Sekretaris Daerah Luwu Timur, Dr. Ramadhan Pirade, yang menghadiri kegiatan tersebut mengapresiasi BKN atas kesempatan yang diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Luwu Timur untuk memaparkan kesiapan daerah dalam penerapan manajemen talenta ASN.
Ramadhan menilai, manajemen talenta merupakan bagian penting dari transformasi pengelolaan sumber daya aparatur. Sistem tersebut tidak semata-mata berkaitan dengan penempatan pegawai, tetapi menjadi instrumen untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan ASN berdasarkan kompetensi, potensi, serta kinerja.
“Melalui manajemen talenta ASN, kami berharap dapat melahirkan aparatur yang benar-benar siap menjadi penggerak pembangunan, sehingga potensi unggulan daerah dapat diolah secara maksimal untuk kesejahteraan masyarakat,” ungkapnya.
Menurut Ramadhan, penerapan manajemen talenta juga akan memberikan arah yang lebih jelas dalam pengembangan karier ASN. Dengan sistem yang terukur dan berbasis kompetensi, pengelolaan aparatur diharapkan semakin objektif, transparan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta prioritas pembangunan daerah.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Luwu Timur, Parha Arief, dalam pemaparannya menyampaikan bahwa daerahnya telah memenuhi seluruh pilar penerapan manajemen talenta yang menjadi bagian dari indikator penilaian.
Ia juga menjelaskan bahwa indikator-indikator penerapan manajemen talenta telah disosialisasikan kepada jajaran pegawai sebagai bagian dari upaya membangun pemahaman bersama mengenai sistem pengelolaan talenta ASN.
Hasil penilaian tersebut menjadi modal penting bagi Pemkab Luwu Timur untuk melanjutkan penguatan sistem manajemen ASN berbasis talenta. Pemerintah daerah selanjutnya diharapkan mampu memastikan data kepegawaian tetap berkualitas dan terintegrasi sehingga proses pemetaan potensi serta kinerja ASN dapat dilakukan secara berkelanjutan.
Expose tersebut turut dihadiri Wakil Kepala BKN Dr. Suharmen, S.Kom., M.Si., Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN Dr. Rahman Hadi, M.Si., Direktur Pengembangan Talenta dan Karier Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM., serta tim penilai manajemen talenta dari BKN pusat dan BKN Regional Makassar.
Sebelumnya, pembukaan Expose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 berlangsung di Aula Asta Cita Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan. Kegiatan tersebut dihadiri Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman, Kepala BKN Prof. Zudan Arif Fakrulloh, para bupati se-Sulawesi Selatan, serta sejumlah pemangku kepentingan lainnya.
Capaian tersebut menjadi dorongan bagi Pemerintah Kabupaten Luwu Timur untuk terus membangun tata kelola kepegawaian yang berbasis sistem, kompetensi, kinerja, dan potensi ASN, sehingga pengelolaan sumber daya aparatur semakin mampu mendukung pencapaian target pembangunan daerah.
(Rils/kominfo-sp|diolah)
